На КП «Луцькводоканал» триває підготовка нового колективного договору на 2014-2016 р.

На КП «Луцькводоканал» триває підготовка

нового колективного договору на 2014-2016 рр.

 

        16.09.2013 року  наказом по підприємству № 115-в створено Комісію по перевірці виконання колективного договору за 2009-2011 роки та підготовці проекту нового колективного договору на 2014-2016 роки у складі 16 чоловік (8 представників профспілкового комітету, 8 представників адміністрації). Основна мета укладення колективного договору – регулювання соціально-економічних і трудових відносин та узгодження інтересів адміністрації і працівників підприємства.

      Як відмітив голова комісії Юрій Корецький, необхідність укладення нового колективного договору пов’язана з тим, що багато норм вітчизняного законодавства, які покладені в основу діючого колективного договору, з 2009 року втратили свою чинність, в деякі внесено значну кількість змін і доповнень,  прийнято нові нормативно-правові акти, якими підприємство зобов’язане керуватися у своїй діяльності. Зокрема, в 2010 році підписаний Податковий кодекс України, вийшла нова Галузева угода для підприємств  водопостачання і водовідведення на період 2013-2015 роки, значні зміни стосуються і законодавства з питань охорони праці.

         Так, з 2011 року введена норма обов’язкових відрахувань на охорону праці в розмірі 0,5% від фонду оплати праці (була 0,5% від обсягу реалізованої продукції).

       З 2010 року галузевий коефіцієнт з оплати праці зріс з 1,3 до 1,35. А це передбачає підвищення заробітної плати працівників на 5%.

       В основі проекту нового колективного договору містяться як положення діючого колективного договору, так і розділи, доповнені новими положеннями з врахуванням  змін в чинному законодавстві.

       На своїх засіданнях комісія по підготовці проекту колективного договору на 2014-2016 роки постатейно розглядає та обговорює кожний розділ проекту колективного договору, рішення приймаються шляхом голосування більшістю голосів.

      На даний час комісією розглянуто та підготовлено проект семи розділів   колективного договору.

    Значна увага приділяється Розділу «Охорона праці», в якому передбачається забезпечення працівників  спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального захисту. Роботу в шкідливих умовах праці і понаднормовий час підприємство компенсує додатковими відпустками.

      З метою надання можливості членам трудового колективу подати свої пропозиції до проекту колективного договору на підприємстві розміщені оголошення, у яких зазначено термін та порядок подачі пропозицій до проекту колективного договору членами трудового колективу.

     Після розгляду і обговорення усіх розділів проекту колективного договору комісією з метою врахування всіх пропозицій працівників планується до 29.11.2013 р. провести обговорення проекту колективного договору  за участю трудового колективу у відділах і цехах.

    А вже до 20.12.2013 р. планується проведення загальних зборів (конференції) трудового  колективу для обговорення і затвердження нового колективного договору на 2014-2016 роки.

 

Прес-служба КП «Луцькводоканал»